企業永續故事
永續策略
國泰聚焦「氣候、健康、培力」作為永續發展策略的三大主軸。
國泰金控秉持「誠信、當責、創新」核心價值穩健經營，以「保險+ 銀行+資產管理」三引擎作為發展核心策略，朝「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
ESG目標里程
永續策略
永續策略
Climate
氣候
氣候
身為台灣大型金融機構，將氣候變遷與ESG相關的風險與機會，納入金融核心業務，透過倡議與議合帶來環境影響力。同時在日常管理過程導入綠色營運的管理思維，推動低碳及環境友善的服務。
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亞洲投資人氣候變遷聯盟(AIGCC)創始會員
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台灣首家加入RE100倡議之金融機構
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台灣首家提供太陽能及離岸風電貸款之金融機構
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完成台灣首件遵循赤道原則專案融資
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國泰金控中期目標已於2022年9月正式獲得科學基礎減碳目標核定
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國泰投信成立台灣首檔永續私募股權基金100%投資台灣永續發展關鍵產業
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自2017年起連年舉辦「國泰永續金融暨氣候變遷論壇」，2023年報名上市櫃公司佔台股總市值約75%、超過台灣總碳排量50%
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設立國泰永續識務所Facebook粉絲專頁，帶大眾用金融角度認識永續時務
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設立國泰永續識務所Facebook粉絲專頁，帶大眾用金融角度認識永續時務
Health健康
面對高齡化與少子化人口結構改變的挑戰，深化國人對身體與心理健康的重視，並結合保險商品與服務，著重事前預防與保障概念，強化意外與風險的意識。同時身為台灣大型民營金控，國泰希望能協助年輕世代、樂齡族群投入金融行動，創造財務自主，並透過金融教育、商品與服務，協助中小企業、社會企業與弱勢族群，以實踐金融包容性。
MOREEmpowerment
培力
培力
國泰重視員工體驗與投入，透過專業職能培力與工作與生活平衡的推動，打造具創新熱情與多元包容的職場環境。同時希望能培育學童具備獨立思考及多元學習的視野，弭平教育資源落差；以金錢、實際行動支持新創/社企青年團體、女性及弱勢成長及實現自我。
MORE國泰金控全面落實混合辦公模式
國泰金控以數位轉型為核心，搭配文化轉型，顛覆傳統工作模式，全面落實混合辦公模式，打造不受限的彈性工作型態
國泰金控氣候變遷青年論壇
國泰金控自2020年起連續三年舉辦氣候變遷青年論壇，鼓勵青年發揮創意，創造永續商機
聽永續發聲
2025年超高齡社會來臨，如何以健康身心迎接未來人生？
國泰人壽副總經理 凃薏如
健康是不論幾歲都必備的財富，當台灣轉眼即將於 2025 年步入超高齡社會，國人平均壽命不斷創新高，該如何健康身心迎接未來人生，是每個人的課題。
大離職潮來臨！企業如何做好人才培力？
國泰金控副總經理 翁德雁
TFT為台灣而教代代理執行長 杜瀛
面對快速變化的全球趨勢、數位轉型，甚至是ESG議題，人才供給跟不上企業和社會的需求，而學校教育所培育的人才回到企業實戰上，也產生落差。缺人才成為企業當前最重要的問題。
國泰金控讓淨零碳排成為企業必要的競爭力
國泰金控總經理 李長庚
除了COVID-19之外，淨零碳排也成為全球共通的語言。當淨零已是所有人無法迴避的使命，更是關係著企業的生存與競爭力，我們該如何用自身的力量，加入淨零碳排的行列？身為金融領頭羊之一的國泰金控，從硬體到軟體，貫徹淨零目標，更展望零碳後的新經濟。
共創永續美好
